Performans Bir Çalışanın Büyümesidir

Performans ve planlama ile bir çalışanın organizasyon içinde büyümesi işin çok önemli bir parçasıdır.

Performans Bir Çalışanın Büyümesidir

Performans veya planlama, değerlendirme yılı boyunca bir, bireyin veya ekibin; istenen hedef ya da başarıya ulaşması için sistematik yapılandırılmış bir yaklaşımdır. Organizasyonun, daha geniş hedefi göz önünde bulundurularak, ekip veya birey için bir, plan yazılır. Şimdi, konuyla ilgili yazımızı inceleyelim.

Performans Planlaması

Performans, çalışan bir kişi açısından organizasyon içinde büyümesi, işin çok önemli bir parçasıdır. Etkin, bir planlama sistemi, birçok açıdan anlaşılması ile uygulanması kolay olacaktır. Ayrıca, bir çalışan için yıl boyunca performansını sağlayacak kadar da doğru olacaktır. Bu planlamanın, dört temel amacı vardır.

  1. Bir bireyin, her gün yerine getirmesi gereken en önemli görev, temel sorumluluk alanın da bulunan, bir konuyu iletmektir. Bu, bir raporlama veri yönetimi vs gibi olabilir.
  2. Ekip lideri tarafından belirlenen yıl veya zamanda, bir çalışanın kolay ulaşması için amaç ya da hedef de bulunan zararlı unsurları ortadan kaldırmaktır.
  3. Bir bireyin, iş yapmak için yetkinlikleri belirleme ve üzerine inşa etmektir. Bu, çalışanın daha üretken olmasına yardımcı olur.
  4. En son bireyi motive edecek, yeterli bir kariyer geliştirme planı oluşturmaktır. Bir çalışan, kariyerinin yanı sıra büyüme planının da farkındaysa, kendi kendine motive olacaktır.

Performans ve planlama aracı, sonucu ölçmenin yanı sıra izleme de etkin olmalıdır. Kolay ölçülebilen anahtari performans seviyelerini tanımlamalıdır. Tanımlanması kolay ölçütleri karşılaştırma da yardımcı olur. Ortaya konan plan, çalışanın bilgi ve üretkenlik artırma için alabileceği, eğitim programlarının hazırlanmasın da yardımcı olacaktır. Normal bir performans planı yaparken, belirli bir format yoktur.

Ancak, bu dört parametreye sahip olması gerekir. Birinci hedef listeleme, ikinci ise çeşitli performans ölçütleri içermesidir. Üçüncü istenen hedefe ulaşmak için gereken, önlem veya eylemi içermesidir. Ve sonuncu da, tüm hedef için belirli bir zaman dilimine sahip olmasıdır.

Bu içeriğe, emoji ile tepki ver!

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0